近年来，为全面提升法官文化修养，营造浓厚的法院文化氛围，增强法官凝聚力和战斗力，我院党组审时度势，敢于“亮剑”，确定了文化建设工作重点，并采取多种措施，全力推动法院文化建设。
　　
　　一是抓精神文化建设“塑灵魂”。坚持“为大局服务，为人民司法”的方针，大力弘扬“一种精神”，强化“两个思维”，即：弘扬“团结奋进敢于破难的担当精神”，强化“有为才有位，有位更有为”的思维，强化“讲求政治智慧和法律智慧”的思维。同时，认真扎实开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观主题教育实践活动，引导干警坚守忠诚的政治本色、筑牢为民的宗旨理念、坚定公正的价值追求、严守廉洁的基本操守，切实把思想行动统一到党的要求和全院工作部署上来。
　　
　　二是抓廉政文化建设“树形象”。通过打造的廉政文化长廊，把办案纪律、廉政格言上墙，让干警时刻都能自重、自省、自警，坚决筑牢拒腐防变的廉洁底线。同时，聘请廉政监督员、向社会公布廉政举报电话，主动接受社会各界监督，自觉贯彻落实“五个严禁”和“两个规定”，时刻保持公正、廉洁的良好形象。
　　
　　三是抓制度文化建设“立机制”。积极探索审判管理、行政管理、组织管理机制，健全规章制度，规范和引导法官及工作人员工作行为。近年来，宝兴法院先后制定了《审判管理办法》、《案件质量评查规则》、《司法统计案件归口管理办法》、《请销假管理办法》、《机关内部事务管理规定》、《接待管理办法》、《驾驶员管理制度》等多项制度，把法院各项工作纳入制度化管理之中，逐步形成了用制度管人、靠制度管事的良好局面，有力保障和促进各项工作的有序开展。
　　
　　四是抓科学文化建设“厚底蕴”。按照“公信立院、人才兴院、科技强院、从严治院”的治院方针，加强对人才的培养，给予时间和经费保障，支持和鼓励干警参加高层次的法律专业学习，提升学历层次，并注重强化法官专业技能培训，努力打造一支专业型、复合型的法官队伍。同时，为适应新形势下的法院信息工作要求，强化对干警的网络信息知识的提升，要求干警娴熟运用法院办案办公技术，实现法院工作由粗犷型向精细化转变，节约审判资源，提高审判效能。
　　
　　五是抓生活文化建设“富载体”。在全院开展“大调研”，人人参与调研，每人每年至少完成一篇调研文章，并把调研成果转化为工作成效，指导审判工作的具体开展。率先在全市法院开设“法官讲坛”，通过集中学习、交流研讨的形式，促使每位法官登坛讲学，相互促进、相互提高。同时，树立“尊重人、关心人、理解人、培育人、发展人”的理念，每年举办一场迎春联谊会，活跃干警文化生活，增强干警间的凝聚力和向心力，倡导思想上同心、行动上同行的团结精神，共同推动法院工作攀上新的高峰。
　　
　　六是抓物质文化“夯基础”。积极创造条件，借助审判法庭建设之机，打造彰显法院文化元素的立案信访窗口、审判法庭等场所，并在机关内部打造图文并茂的“廉政文化长廊”、“法治文化长廊”、“形象展示长廊”，发挥耳濡目染的熏陶教育作用。同时，开设图书室、荣誉室、干部职工活动室和健身房，完善信息化建设，健全审判服务配套设施，满足干警日益增长的物质文化需求，切实为法官开展工作，群众诉讼提供便捷、舒适的环境。