一是继续深入开展《廉政准则》及《人民法院工作人员处分条例》学习，牢固树立法院干警勤廉为民意识;二是进一步加大管理力度，把廉政责任制落实情况纳入考核分管领导、中层干部管理能力的重要指标，不断增强领导干部责任意识;三是以奖优惩劣为抓手，严格纪律作风及职业道德考评，形成人人创先争优的良好氛围;四是加强明察暗访，认真落实“五个严禁”，树立人民法院司法公正廉洁的良好形象;五是进一步拓宽廉政监督渠道，完善廉政监督机制，加强审判执行监督管理;六是抓好典型案例教育，增强干警“四不为”意识;七是抓好干警廉政档案建设，强化内部监督。
